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企业培训管理系统的建设要点及优势

发布时间:2020-06-02     发布者:本站    

目前,许多企业在培训时选择购买企业培训系统。企业培训系统可以帮助企业员工进行培训、考核等培训,帮助企业创建专门的企业大学。本文将为您了解企业培训体系,以及如何选择企业培训体系。


I.企业培训系统是什么?


企业培训系统是指企业战略规划和人力资源规划,一套完成企业所需人才培训的动态系统和机制,包括企业培训、员工上岗培训、企业考核、在线课程培训、演习等功能可以通过企业培训系统完成。


第二,如何选择企业培训体系?


1.功能是否能满足要求


企业在线培训系统不仅用于员工在线培训,还涉及知识库管理、培训信息管理、学习进度管理、在线考试等需求。同时,企业在线培训软件还应具备专业的可视化多维数据统计功能,以便培训管理者掌握每个员工的学习情况,通过对收入数据的准确分析,使以后的运营决策能够基于。


2.界面操作简单,体检效果好。


一般情况下,易于使用的企业在线培训系统应保证界面操作简单、良好,并支持员工跨地区、跨时间地参与培训。最好使用手机参加培训,以提高员工的在线学习体验,让员工在培训过程中找到乐趣。


此外,在线培训软件的稳定性也是非常重要的。如果不稳定,CATON、慢接入、自动关机等可能会出现在学习过程中,这将极大地影响学习体验。


3.需要具有定制性和可扩展性


在选择企业在线培训系统时,是否具有可定制性和可扩展性也是一个需要考虑的问题,因此可以根据企业的实际发展需要制定和设置各种培训参数。同时,随着企业的发展,也支持了持续的二次开发,这有利于降低培训成本。


4.是否有优质的售前售后服务?


企业在线培训系统的选择必须找到可靠的供应商,现在市场上有一些所谓的培训软件供应商,价格似乎合理,实际上,它没有相应的技术支持和售后服务。因此,有必要检讨供应商的服务质素,例如他们是否有一支专业的售前售后服务队伍,顾客服务是否到位,服务的反应速度和质素如何,以及他们能否提供成熟的行业垂直领域解决方案等。


三.企业培训制度的优势


1.企业培训系统,网络化培训,完全突破了时间和空间的限制,员工可以随时随地通过网络、在公司、在家里、甚至在旅途中接受培训。


2.在线培训方法在一定程度上降低了甚至避免了传统培训所需的差旅、住宿和误工成本,大大降低了培训成本。随着成本的急剧降低,培养全员成为可能,员工综合实力的提高从根本上保证了企业在国际竞争中立于不败之地。


3.个性化流动学习培训课程从不同方面促进员工综合素质的提高,为自己的职业发展打下良好的基础,从而提高公司绩效,增强员工的稳定性和人力资源储备。


4.流动学习的培训方法可以量化、可追溯,也可以作为人力资源部的一部分对工作人员进行绩效考核。


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