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企业培训管理系统的建设要点及优势

发布时间:2020-06-02     发布者:本站    

目前很多企业在培训时选择购买企业培训系统。企业培训系统可以帮助企业员工进行培训、考核等培训,帮助企业创建专业化的企业大学。本文将帮助您了解企业培训体系以及如何选择企业培训体系。


一、什么是企业培训体系?


企业培训系统是指企业战略规划和人力资源规划,一套完成企业所需人才培训的动态系统和机制,包括企业培训、员工入职培训、企业考核、网上课程培训、演练等功能。


二、企业培训体系如何选择?


1.功能是否满足要求


企业在线培训系统不仅用于员工的在线培训,还涉及知识库管理、培训信息管理、学习进度管理、在线考试等需求。同时,企业在线培训软件还应具备专业的可视化多维数据统计功能,以便培训管理者掌握每个员工的学习情况,并在对收入数据进行准确分析的基础上做出未来的运营决策。


2.界面操作简单,体检效果好。


总的来说,易于使用的企业在线培训系统应确保简单、良好的界面操作,支持员工跨地区、跨时间参与培训。最好使用手机参加培训,这样可以提高员工的在线学习体验,让他们在培训过程中获得乐趣。


另外,在线培训软件的稳定性也很重要。如果不稳定,学习过程中可能会出现卡顿、访问慢、自动关机等情况,对学习体验影响很大。


3.需要定制和扩展


在选择企业在线培训系统时,是否具有可定制性和可扩展性也是一个需要考虑的问题,因此可以根据企业的实际发展需求制定和设置各种培训参数。同时,随着企业的发展,也支持持续的二次开发,有利于降低培训成本。


4.有高质量的售前售后服务吗?


企业在线培训系统的选择必须找到可靠的供应商。现在市场上有一些所谓的培训软件供应商,他们的价格看起来很合理。其实他们没有相应的技术支持和售后服务。所以需要对供应商的服务质量进行审核,比如是否有专业的售前售后服务团队,客服是否到位,服务响应的速度和质量如何,能否在行业的垂直领域提供成熟的解决方案。


三.企业培训体系的优势


1.企业培训体系,网络培训,完全突破了时间和空间的限制,员工可以通过网络随时随地接受培训,在公司,在家里,甚至在路上。


2.在线培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所需的差旅费、住宿费和误工费,大大降低了培训成本。随着成本的快速降低,培训所有员工成为可能,员工综合实力的提高从根本上保证了企业在国际竞争中立于不败之地。


3.个性化的移动学习和培训课程从不同方面促进员工综合素质的提高,为其职业发展打下良好的基础,从而提高公司绩效,增强员工的稳定性和人力资源的储备。


4.移动学习的培训方式可以量化、可追溯,也可以作为人力资源部的一部分,对员工的绩效进行评估。


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