员工是企业的第一资源和第一财富，是企业最有价值的要素；客户是企业发展最重要的推动力量，是实现企业终极财富的价值。员工与客户是方法数码的两大命脉，二者缺一不可，都是为社会为企业创造价值的价值，而方法数码的发展会进一步实现员工与客户的自身价值。
真正的人才应不仅是学历、文凭，更重要的是能力、水平。人才的价值不仅是他的能力，还有他的忠诚度，从某种角度来说，后者更重要。因为没有忠诚度的人才，甚至会成为企业潜在的杀手。方法数码人尊重个性，尊重知识，追求德才兼备。方法数码人追求的"德"和"才"是指大德、大才。方法数码的用人信条是：用人唯能、任人唯贤、知人善任、唯才是举，为人才发展提供最佳空间，创造和实现人才价值的最大化。
效益的基础是效率，只有高效率才能取得高效益。方法数码认为客户、员工、股东与企业、社会是一个利益共同体，企业作为利益的主要载体，应该最大限度地创造效益，并以按劳分配、按资本要素分配、效率优先、兼顾公平的原则将自己的效益分享给股东、企业、客户、员工和社会，实现多层次的互惠互利。方法数码在分配自己的效益时，首先要考虑的是客户、员工、股东和社会，其次才是方法数码自己
质量是价值与尊严的起点。质量不由服务提供者说了算，而由顾客最终决定。质量是企业生命的永恒主题。方法数码的质量观是全方位的，它包括人品、产品和服务品质。"人品"不仅是品德，还有水平、能力；"产品
"即方法数码产品及其质量、技术；"服务品质"即方法数码人为社会、客户和企业自身的服务水准，方法数码的所有服务以客户满意为根本出发点。
方法数码人一贯视品质为生命，坚持高标准、严要求、严谨务实、精益求精，坚持以质取信、以质取胜。 |
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